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Machtkompetenz
Organisationsintelligenz
Coaching
Mediation
In Zeiten der Globalisierung gewinnen diese Themen im Berufsalltag zunehmend an Bedeutung. Wettkampf und Durchsetzung lösen Werte wie Engagement und Zuverlässigkeit ab. Vor allem Frauen sind durch ihre Sozialisation wenig für den offenen Wettbewerb vorbereitet. Um Missverständnisse und Blockaden im beruflichen Miteinander zu vermeiden, ist es wichtig, die Regeln und Strategien zu erkennen, die zum Einsatz kommen. Nur dann kann gleichwertig kommuniziert und verhandelt werden.
Wer die Gesetze des Konkurrierens kennt, kann auch gut kooperieren!
Das Einbringen von Machtkompetenz, der gezielte Einsatz von Verhandlungs- und Durchsetzungsstrategien und rhetorische Fitness sind wichtige Meilensteine auf dem Weg zum Erfolg.
Frauen brauchen Strategien, Männer wenden sie schon an!
Was ist Organisationsintelligenz?
Organisationsintelligenz ist das Wissen wie Organisationen funktionieren, welche offiziellen Regeln bestehen und das Gespür dafür, was inoffiziell erwartet wird, ohne dass darüber gesprochen wird. In jeder Organisation gibt es diese Verhaltensweisen, die sich gruppendynamisch entwickeln und sich teilweise von der Wertehaltung der Führungsperson ableiten.
Maria Hof-Glatz stellt verschiedene Methoden vor, um das herauszufinden, was sehr wichtig ist, über das aber nie offiziell gesprochen wird.
So können Sie Ihre persönlichen Strategien entwickeln, um den „Betriebsgeheimnissen“ auf die Spur zu kommen! Nur dadurch gewinnen Sie an Orientierung und behalten den Durchblick!
Was ist Machtkompetenz?
Machtkompetenz ist das Wissen wie mit Macht umgegangen wird und die Fähigkeit, fremdes Machtverhalten einzuschätzen und das eigene Machtverhalten zu gestalten.
Frauen und Männer finden heraus, über welche Machtressourcen sie selbst und ihre Geschäftspartner verfügen. Sie lernen Machtmittel kennen und trainieren Strategien und den Umgang damit so, dass sie ihre Ziele erreichen. Da es verschiedene Schauplätze gibt, an denen unterschiedliche Machtmittel eingesetzt werden, ist es wesentlich, ein Gespür für die angemessenen Machttechniken zu entwickeln.
Dazu gehören friedliche Mittel ebenso wie kämpferische. Rechnen Sie mit deren Einsatz und bereiten Sie sich vor, damit sie für den Wettkampf gut gerüstet sind!
Im Wettkampf um inzwischen knappe berufliche Ressourcen geht es um: Sein oder Nichtsein!
Gute Leistungen allein reichen nicht mehr aus. Sie brauchen Strategien des
- Erkennens: was wird gespielt?
- Durchsetzens: Wie erreiche ich meine Ziele?
- Weiterentwicklung: wie plane ich meine Karriere?
Coaching
Maria Hof-Glatz coacht professionell bei Zielentwicklungen, Entscheidungen oder in Konfliktsituationen.
Als Sparringpartnerin begleitet sie Führungskräfte.
- Situationsanalyse
- Zielentwicklung
- Widerstandsanalyse und Ressourcenklärung
- Erste Schritte
Mediation
Mediation ist ein aussergerichtliches Verfahren zur Konfliktregelung, das zunehmend auch von Gerichten praktiziert wird. Zusammen mit der Mediatorin finden die Konfliktpartner zu Lösungen, die genau zu ihrer Situation passen. Das schont die finanziellen und persönlichen Ressourcen und gibt die Chance, Beziehungen zu erhalten, auch wenn sie nicht mehr gelebt werden.
Mediation ist hilfreich in schwierigen Situationen z.B.
- Paarkonflikte bei Trennungen oder Neubeginn
- Konflikte zwischen Eltern und Jugendlichen
- Vor der Pensionierung: Wie gestalten wir unser Leben?
- Regulierung von Familiensituationen bei Erbschaft, Pflege
und Verantwortungsübernahmen - schwierige Nachbarschaftsverhältnisse
- Nachfolgeregelungen bei Firmen
Maria Hof-Glatz ist als Mediatorin ausgebildet. Sie aktualisiert ihr Wissen durch ständige Weiterbildung.
